​​​​​​​​​​

تدابير وصول الطلبة​

• تقيس الجامعة العربية المفتوحة بشكل منهجي أو تتعقب معدلات طلبات الإناث ومعدلات القبول أو الالتحاق.  اضغط هنا.​StudentAccessMeasuresTrack.pdf
  

• سياسة الجامعة العربية المفتوحة للوصول الى طلبات الإناث والمشاركة من حيث قبولهن/التحاقهن ومشاركتهن في الجامعة. اضغط هنا​.
  
  
• توفر الجامعة المفتوحة مخططات وصول للإناث، مثل الإرشاد أو المنح الدراسية أو غيرها من الأحكام. اضغط هنا​ وأيضا ​Academic Advising Policy-Updated Version (1).pdf الجامعة العربية المفتوحة توقّع مذكرة تفاهم مع مركز “كوثر” في تونس 09 يوليو 2025​
  
   
• تشجع الجامعة العربية المفتوحة طلبات الإناث في التخصصات التي لا يتم تمثيلهن فيها بشكل كافٍ. الأنشطة التي يُجريها برنامج تكنولوجيا المعلومات والاتصالات كل عام دراسي.pdf  وجلسة تعريفية لتمكين المرأة في القيادة - الجامعة العربية المفتوحة في البحرين.pdf  اضغط هنا​
  

تدابير تقدم المرأة

• سياسة الجامعة العربية المفتوحة في عدم التمييز ضد المرأة. اضغط هنا​
  
  
   
•  سياسة الجامعة العربية المفتوحة في عدم التمييز ضد الأشخاص . تحتفي الجامعة العربية المفتوحة وتُقدّر تنوع وشمولية طلبتها وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، وتحرص على تطبيق مبدأ المساواة في المعاملة بين جميع الطلبة ​والموظفين. كما تلتزم الجامعة بتوفير بيئة تعليمية وعملية خالية من التمييز والمضايقة لأفراد مجتمعها.​  اضغط هنا 
  

•  سياسة الجامعة العربية المفتوحة في الأمومة التي تدعم مشاركة المرأة.​ ​اضغط هنا​
  
  

• توفر الجامعة العربية المفتوحة مرافق لرعاية أطفال الطلبة والموظفين وأعضاء هيئة التدريس. والتي يمكن الوصول إليها بسهولة، والتي تسمح للأمهات الجدد بحضور الدورات الجامعية. وذلك من خلال الشراكة مع دور الحضانة بتوفير خدمات واسعار خاصة لمنسوبي الجامعة العربية المفتوحة. اضغط هنا​ وأيضا . بالاضافة الى الدعم الاجتماعي والمادي كتأمين الأمومة. ​برنامج التنمية ورعاية الطفولة المبكرة​. 
  
  

• توفر الجامعة العربية المفتوحة برامج لتوجيه النساء، حيث تشارك فيها 10% على الأقل من الطالبات. اضغط هنا​ وأيضا .​
  
  
• تتعقب الجامعة العربية المفتوحة احتمالية تخرج الطالبات الإناث مقارنة بالطلبة الذكور، وما إذا كانت هناك خطط قائمة لسد أي فجوة قد توجد. اضغط هنا​
  

• تركز سياسة الجامعة العربية المفتوحة على حماية أولئك الذين يبلغون عن التمييز من الحرمان التعليمي أو الوظيفي. اضغط هنا​.  مدونة قواعد السلوك المهني للجامعة العربية المفتوحة​. بالإضافة إلى سياسة لمنع ومعالجة التحرش والسلوك الغير المقبول​.
  

• تركز سياسة الجامعة العربية المفتوحة على الأبوة التي تدعم مشاركة المرأة من خلال ضمان مشاركة الوالدين غير الحاملين في واجبات رعاية الأطفال.​ تتبع الجامعة العربية المفتوحة سياسةً خاصة بالأمومة تتوافق مع قوانين العمل الكويتية، كما تقدم الدعم للموظفات خلال إجازة الأمومة. ووفقًا لقانون العمل الكويتي، يحق للموظفات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة عشرة أسابيع، تشمل ستة أسابيع بعد الولادة وأربعة أسابيع قبلها. بالإضافة إلى التزامها بهذا الشرط القانوني، توفر الجامعة العربية المفتوحة بيئة عمل داعمة للأمهات العائدات. وتشجع الجامعة على مرونة العمل، وتوفر بيئةً مُرحِّبةً للموظفات، تُوازن بين مسؤولياتهن المهنية والأسرية، مما يضمن استمرار مشاركة المرأة في سوق العمل. يؤكد هذا النهج التزام الجامعة بالمساواة بين الجنسين وتحقيق التوازن بين العمل والحياة، مُهيئًا بيئةً تدعم المرأة في حياتها المهنية والشخصية.​.  اضغط هنا​